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En el marco del proyecto “Mujeres en Logística”, programa que surge en 2021 y que promueve la inclusión de mujeres y jóvenes en el mundo del trabajo, WTK Wentinck junto a Randstad, Ferrum, Sinteplast y Molino Cañuelas llevaron adelante una capacitación a alumnas y alumnos del CFP 402 en donde recibieron capacitaciones en armado de CV y preparación de entrevistas.
El programa es llevado a cabo por la Comisión de Género y Diversidad y el Departamento de Educación y Formación Profesional de la Unión Industrial Argentina, la consultora Randstad y el apoyo de GAN Argentina.
El estudio mostró que el porcentaje de puestos cubiertos por mujeres es muy bajo en comparación con los hombres y que el principal motivo para esto es la falta de postulación de mujeres para este tipo de puestos.
Frente a esta situación, el Departamento de Educación y Formación Profesional junto a la Unión Industrial de Ezeiza identificaron la necesidad de ampliar espacios locales de formación técnica profesional en el área de logística con perspectiva de género.
Así, en conjunto con el Centro de Formación Profesional (CFP) 402 de Carlos Spegazzini, dependiente de la Unión Industrial de Ezeiza, se presentó un proyecto al Instituto Provincial de Formación Laboral dependiente del Ministerio de Trabajo de Provincia de Buenos Aires, que permitió que el CFP 402 pudiera ampliar su oferta de cursos de operador en logística y operador en autoelevador. Bajo el lema “Oficios sin Prejuicios” se fomentó la inscripción de mujeres a ambos cursos y, por primera vez, la tasa de alumnas mujeres fue superior a la de los hombres.
El desarrollo de este tipo de acciones llevadas a cabo inter institucionalmente son fundamentales para facilitar el acceso de mujeres a puestos o sectores de la industria. Asimismo, estas acciones son fundamentales para impulsar la empleabilidad de los jóvenes en la industria, especialmente propiciando la formación específica en oficios y profesiones que les permitan una rápida inserción laboral.
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En el Día Internacional de la Educación , reflexionamos sobre el rol fundamental del conocimiento técnico como motor del desarrollo productivo , la innovación y la sostenibilidad . Solemos pensar la energía como aquello que recorre los cables, pone en marcha procesos o ilumina ciudades. Pero existe otra energía, silenciosa y esencial , que sostiene todo crecimiento industrial: la educación . Este 24 de enero es una oportunidad para reconocer el recorrido que va desde el aula hasta la industria . Porque la innovación no surge de manera espontánea; se construye con formación , práctica y compromiso . En escuelas técnicas , universidades y espacios de capacitación se desarrollan los saberes que luego se transforman en trabajo calificado y desarrollo productivo . Una industria sólida necesita tecnología y recursos , pero sobre todo personas preparadas , curiosas y con visión de futuro . Los desafíos actuales del sector energético exigen talento capaz de comprender la técnica y, al mismo tiempo, el impacto de cada decisión en la comunidad y el entorno . En WTK creemos que nuestro rol va más allá de fabricar conductores eléctricos. Acompañamos iniciativas educativas que conectan el conocimiento con su aplicación real, fortaleciendo el vínculo entre educación , industria y comunidad . Invertir en educación es apostar por una industria más preparada , eficiente y con sentido de largo plazo. Porque la energía que mueve al futuro también se aprende. 🔌🌱 #WTKConecta #DíaDeLaEducación #Educación #Industria #EnergíaConPropósito #Talento #Futuro #LlevamosTuEnergía
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