En un mundo cada vez más interconectado, la industria necesita pensar en clave de agilidad, talento, integración y proximidad.

Los cambios globales, la transición energética y los nuevos modelos de producción nos desafían a repensar cómo trabajamos, cómo nos organizamos y, sobre todo, cómo potenciamos el talento.
 
En una entrevista publicada por Infobae MOVANT, Irini Wentinck, presidenta de la Comisión de Diversidad e Inclusión de la UIA e integrante de la segunda generación familiar y Socia-Directora de WTK®, compartió esta visión sobre el presente y el futuro de la industria argentina.

Desde WTK® impulsamos esta mirada:
- Con procesos de fabricación flexibles, adaptados a las necesidades de cada cliente y cada sector.
- Con capacidad de respuesta inmediata en sectores críticos como energía, oil & gas y minería.
- Con equipos comprometidos y en formación constante, porque el talento es nuestro mayor motor.
- Y con una visión de desarrollo local que nos prepara para competir en un escenario de nearshoring y transformación energética.
 
¿Qué ejes proponemos desde WTK para una industria más competitiva y sostenible?

- Fortalecer las capacidades organizacionales con formación, procesos eficientes y mejora técnica continua.
- Apostar por una logística que conecte soluciones, no solo productos.
- Construir cooperación genuina entre empresas, Estado y academia.
- Integrar talento diverso, como decisión estratégica para innovar.

Con más de 50 años fabricando cables de energía eléctrica, sabemos que la industria puede —y debe— ser protagonista de un futuro más resiliente, humano y sostenible.

Y en WTK®, elegimos todos los días ser parte de esa transformación.

Te invitamos a leer la entrevista completa a Irini en Infobae Movant:

👉  Industria en tiempo de cambios: talento, logística y cooperación como ejes estratégicos